Geribildirim iş dünyası için olmazsa olmazdır. Kurumunuzun kültürü, işteki başarının anahtarıdır. Stratejik planlama gereklidir. Yeterlikleriniz ölçülebilir olmalı ve zayıf yönleriniz desteklenmelidir. Liderlik önemlidir. Günümüz iş dünyasının gerçekleri olarak sunulanların hepsi esasında kocaman birer yalan. Çoksatan yazar Marcus Buckingham ile liderlik dehası Ashley Goodall, iş hayatıyla ilgili her zaman karşılaştığımız 9 büyük yalanı ortaya koyuyor. Bu yalanlar işlevsizliklere ve hayal kırıklıkla

“Elinizdeki kitap; teknolojinin hem bize nasıl güç kattığını hem de bizi nasıl tehdit ettiğini renkli bir anlatımla, üstelik bu işin içinden kişilerin bakış açısıyla aktarıyor. Tam zamanında çıkan bu çalışma, dijital gelecekte gizlilikten siber saldırılara varan konularda kendimize nasıl bir rota çizeceğimize kılavuzluk ediyor.”—WALTER ISAACSON, Geleceği Keşfedenler ve Steve Jobs kitaplarının yazarı “Büyük teknolojiyi ehlileştirmek kolay olmayacak ama bu kitap... nereden başlanacağını gösteriyor.”—The Fina

Hayatlarının büyük bölümünü çalışarak geçiren insanların, iş yaşamları boyunca her zaman aynı şekilde davrandıklarını ve aynı performansı sergilediklerini söylemek çok zordur. Çalışanların performansları, zamansa! olarak dalgalı bir seyir gösterebilse de şöyle bir gerçeklik vardır: Örgütlerde çalışanların performansları yönetilerek sürekli olarak geliştirilmeli ve yüksek performanslıların durumları muhafaza edilmelidir Performans değerlendirme ve performans yönetimi doğası gereği eksiksiz ve doğru olarak ge

Günümüzde aklımızı toparlayıp bir işe odaklanmak çok zor. Akıllı telefonlar, tabletler, akıllı saatler her an dikkatimizin ve ilgimizin peşinde. Mesajlar, e-postalar, bildirimler yağmur gibi yağıyor. Dikkat dağınıklığı çağımızın vebası ve çocuk yetiştirme şeklimizi, yöneticilik becerilerimizi, iş performansımızı etkiliyor. Joseph McCormack Gürültü kitabında bu kuru gürültü ortamında hayatta kalmak ve başarılı bir lider olmak için yapılması gerekenleri anlatıyor. O uğuldayan gürültünün içinde önemli olanları

* Özel Yaşamın Gizliliği Kavramı * Bir Hak Olarak Özel Yaşamın Gizliliği * İş İlişkisinin Kurulmasında * İş İlişkisinin Devamında * İş İlişkisinin Sona Ermesinde

Ne yaptığınızı bildiğinizi düşünüyor olabilirsiniz fakat ben size bilmediğiniz şeyler göstereceğim. Kapa Çeneni ve Dinle! girişimciler, büyük şirket liderleri, yöneticiler ve her seviyede idareciler için net, öğren-ve-uygula türünde prensipler içeren, sizi başarılı bir kariyerin ve mutluluğun zirvesine çıkarabilecek birkaç gerçek liderlik yol haritasından biri. İş insanları ya da hevesli girişimciler; bu kitap şirketinizi bir üst düzeye taşıyacak. Tecrübeli bir yönetici de olsanız, yolun başında da ol

Efsanevi yatırımcı Warren Buffet'a ve başka pek çok başarılı değer yatırımcısına ilham kaynağı olmuş Akıllı Yatırımcı ile Buffet'ın ondan aldıklarını yoğurarak nasıl kendi yolunu çizdiğini ve yatırım dünyasının zirvesine tırmandığını anlatan Hayat Denen Kartopu'yu bir araya getirdik. Dileriz ki bu iki kült kitap size de iş ve yatırım dünyasında kendi yolunuzu çizmeniz ve başarıya ulaşmanızda destek olur.

Motivasyonel görüşme yaklaşımı başlarda, bünyesinde kendine has birtakım dinamikler barındıran ve bu yüzden de geleneksel klinik yaklaşımların etki alanı dışında kalabilen bağımlılığın tedavisine yönelik tasarlandı. Gel gelelim zaman içinde pek çok farklı psikolojik hatta fizyolojik sorun bağlamında da önemli düzeyde olumlu etkiler yaratabildiği görüldü. Tekniğin Türkiye'deki ilk uygulayıcıları arasında yer alan Kültegin Ögel ve Melike Şimşek konu hakkında eğitim vermeye yetkili sayılı uzmanlardandır. Moti

İçindekiler 1 Birinci Bölüm 1.1. Duygusal Zekâ Kavramı ve Tarihsel Gelişimi 2 İkinci Bölüm 2.1. Duygusal Zekâ Modelleri ve Boyutları 2.2. Duygusal Zekânın Unsurları 2.3. Duygusal Zekânın Örgütsel Açıdan Önemi 3 Üçüncü Bölüm 3.1. Duygusal Zekâ ve İş Performansı

İş hayatında hikâyelerin değeriDeğerleme zanaatına hiç kimse Aswath Damodaran kadar katkıda bulunmamıştır. Anlatılar ve Sayılar kitabında Damodaran, hikâyeyi anlamadan bir hisseyi anlayamayacağınızı çok doğru bir şekilde göstermektedir. Damodaran'ın zihin açıcı turu sonrasında, insan doğasının yoğun hesaplamalara olan hayati katkısını sonsuza dek takdir edeceksiniz. - MICHAEL MAUBOUSSIN, Küresel Finansal Stratejileri Başkanı, Credit Suisse Damodaran bizleri Joseph Campbell, Warren Buffett ve Nassim Ta

Profesyonel yöneticilik yaşantımın ardından danışman olarak çalışmaya başladığım ilk şirketlerden birinde karşılaştığım soruydu bu. Oysa boyutları ne olursa olsun, şirketlerin bir dış gözün bakış açısına ihtiyaçları var diye düşünüyorum. Elinizdeki kitapta bu dış gözün şirketlerde neler yapabileceğini, nasıl faydalı olacağını anlatmaya çalıştım. Danışmanlardan faydalanabilmek için onların ne yaptıklarını bilmek de önemli. Ona Ne Danışacağız ki? deki hemen hemen her konu iş hayatında bire bir yaşadığım, görd

Yeni Koronavirüs hastalığı (COVİD-19) Aralık 2019'da Çin'de başlayıp ardından tüm dünyaya yayılmış bir virüs türüdür. Uzun yıllardır hiçbir virüs insanların hayatlarını bu derece etkilememiştir. Üretim sektöründen hizmet sektörüne, eğitim sektöründen ulaşım sektörüne kadar tüm sektörler bu salgından oldukça fazla etkilenmişlerdir. Bu etkilenme üretimin düşmesinden satışların düşmesine, eğitim alamamaktan işe gidememeye kadar birçok konuda insanları etkilemiştir. Bu dönem temizlik alışkanlıklarımızdan ileti

Bitcoin'den Ethereum'a 100 Sirketin Hikayesi Bu kitabın temel taşı olan blok zincir teknolojisinin oluşumu yıllar boyunca farklı kişilerin bu alanda yaptıkları çalışmalar ve üstüne eklemeler sonucu gelişmiş ve gelişmeye devam etmektedir. Blok zincir teknolojisi sanılanın aksine, kripto para teknolojisinden çok daha fazlasıdır. Otoriteleri ortadan kaldıran ve yalnızca kişilerin birbirlerine güvenini esas alan bu teknolojinin getirileri tüm alışkanlıklarımızı değiştirecektir. Elinizdeki bu kitapta 100 fark

Bu kitap, örgüt-işgören ilişkisini temel alan örgütsel bağlılık ve işe bağlılık konularını ayrıntılı ve kapsamlı olarak ele almaktadır. Örgütün rekabetçi koşullar altında başarıyla faaliyet göstermesinde örgütsel bağlılığı yüksek düzeyde işgörenlerin önemli katkısı bulunmaktadır. İşe bağlılık ise işgörenin, işine psikolojik olarak bağlanması olarak tanımlanabilir. İşgörenin örgütüne yönelik oluşturduğu duygusal bağ, inanç, özdeşleşme ve temel yaşam ilgisi oluşturma davranışı, her zaman geçerliliğini koruyan

İş analitiği : temel kavramlar ve ilkeler Veri kavramına giriş Veri düzenleme ve özetleme Veri görselleştirme Olasılık dağılımları Örnekleme ve örnekleme dağılımı Tahmin ve güven aralıkları Hipotez testleri Kovaryans korelasyon ve regresyon Öngörü teknikleri Simülasyon Doğrusal programlama Karar analizi Analitik hiyerarşi süreci

Günümüzde teknoloji sayesinde yüz yüze iletişimden kaçınmak oldukça kolaylaştı. Öte yandan Michael Gelb'in eğlenceli ve ikna edici kitabında da belirttiği gibi gerçek etkileşimle oluşan anlamlı ilişkiler, yenilikçi fikirler ortaya koymada ve zorlu sorunları çözmede önemlidir. Bağ Kurma Sanatı'nda Gelb, insanlara hem özel hem de iş hayatlarında uyum yakalamaları için yedi farklı teknik öneriyor. Her bölüm, özel yöntemler içeriyor ve Gelb bunları akılda kalıcı hikâyeler, bağlantılı bilimsel araştırmalar ve ok

En önemli adım risk almak... Ancak bunu kendi yararınıza nasıl kullanacağınızı bilmiyorsanız, risk almak maliyetli (hatta felaket) olabilir. Amazon CEO'su Jeff Bezos'un hissedarlara yazdığı; neden, ne zaman, nasıl risk aldığını ve başarıya ulaşma yollarını anlattığı yıllık inceleme mektuplarının analizi olan bu kitapta Amazon'da büyümenin kapısını açan anahtarın ne olduğunu öğreneceksiniz. Bezos'un son yirmi yıldır, her yıl yazdığı Hissedar Mektupları her işletme sahibine bir yol haritası olabilir. Bu mekt

Yönetim dünyası; liderlerin kişiliğini olumlu-olumsuz yönleriyle bir bütün olarak ele almak yerine, uzun süre liderliğin sadece olumlu, güçlü ve kabul gören kişilik özelliklerine yoğunlaştı. Dolayısıyla liderliğin, olumsuz, yetersiz ya da sorun yaratan kişilik özellikleri hep gölgede kaldı. Oysa kişilik özellikleri bir bütün olarak, liderlin davranışlarını etkilemekte ve liderin başarı ya da başarısızlığında hep birlikte rol oynamaktadır. Panorama, Karanlık İçgüdülerden Aydınlığa Liderlik Serüveni kitabı

İnsan-Makine İlişkisini Dönüştüren Güçlü Şirketler Hakkında Bir Çağrı... Yapay zekâ hayatlarımıza girdi bile ama bu, beklediğimiz şekilde olmadı. O bize trafikte yol gösteren; yanlış yazdığımız sözcüklerde ne demek is­tediğimizi anlayan; ne satın alacağımızı, izleyeceğimizi ve dinle­yeceğimizi belirleyen görünmez bir altyapı. Artık yapay zekânın geleceğinin yalnızca yaygın işsizlikten ve tepemizde uçan insansız silahlardan ibaret olmadığını biliyoruz. Dokuz büyük şirket -Amazon, Google, Facebook, Ten

Kariyer Planlama ve Geliştirme kitabı, son yıllarda dünyada meydana gelen hızlı değişimlere gençlerin, üniversite öğrencilerinin, çalışanların ve yetişkinlerin uyumu konusunda yardımcı olmak amacıyla yazılmıştır. Özellikle pandemi sürecinde yaşanan ekonomik krizler, yeni iş ve mesleklerin ön plana çıkması, dijitalleşme, öncelikli iş ve sektörlerin değişmesi bu alanyazında yeni ve farklı bakış açılarını gündeme getirmiştir. Kapsayıcılık, dijitalleşme, yeşil gündem ve aktif katılım daha çok ön plana çıkmaktad