Öğrenim metotlarından birisi de, teorik bilgilerin olay çözümlerinde kullanılmasıdır. Öğrencilerin edindikleri bilgileri olay çözümünde kullanmaları ve konuya ilişkin Yargıtay kararları hakkında bilgi sahibi olabilmeleri bu çalışmanın temel hedefidir. Bu çalışmada İş Hukukuna ilişkin elli olay, çözümleri ile birlikte yer almaktadır. Olayların çözümünde mümkün olduğu kadar öğretideki tartışmalara ve konuyla ilgili Yargıtay kararlarına yer verilmeye gayret gösterilmiştir. Okuyucunun konuya ilişkin Yargıtay g

Çalışma hayatının dinamik yapısı bu alanı ilgilendiren Kanunlarda sık değişiklik yapılmasına neden olmaktadır. Son bir kaç yılı göz önünde bulundurduğumuzda toplu iş ilişkilerini düzenleyen 2821 ve 2822 sayılı Kanunlar yerine 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun yürürlüğe konulduğunu ve iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin ilk kanuni düzenleme olan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun kabul edildiğini görüyoruz. Ayrıca 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ile iş sözleşmesine ilişkin hük