İşçilerin daha iyi hayat şartlarında yaşama isteği, ekonomik ve sosyal ihtiyaçlarını giderebilmek için daha çok gelire ihtiyaç duymaları ve bunu da emeklerinin karşılığı olan ücretle sağlayabilmeleri; işverenlerin daha fazla kâr elde etme veya ticarî hayatını devam ettirebilme çabası yahut kaygısı ve yeterli düzeyde kurumsallaşamamaları; devletin bütçe açıkları ve ekonomik veya siyasî etkenlerle daha fazla vergi ve prim almaktan vazgeçememesi ve daha birçok etken Bireysel İş Hukuku ve Toplu İş Hukuku uyuşma