Yargı Kararları Işığında Sendikal Nedenle Feshin İspatı ve Sendikal Fesih Karineleri konulu çalışmamızda, uygulamaya yön veren yargı kararları ışığında, akademik kaynaklardan da yararlanılarak, sendikal nedenle yapılan feshin ispatı ve sendikal fesih karineleri incelenmeye çalışılmıştır. Yargıya intikal eden uyuşmazlıklardan, bazı işverenlerin, sendikal örgütlenmeyi ve sendikal faaliyetleri engellemek amacıyla, işçilerin iş sözleşmesini sendikal nedenlerle feshettiği anlaşılmaktadır. İş Hukukunda, genel ola

Çalışmamızda, 5235 sayılı Adli Yargı İlk Derece Mahkemeleri ile Bölge Adliye Mahkemelerinin Kuruluş, Görev ve Yetkileri Hakkında Kanunda düzenlenen Bölge Adliye Mahkemesi Cumhuriyet Başsavcılıklarının kuruluş ve işleyişi, 5271 sayılı Ceza Muhakemeleri Kanununda yer verilen istinaf kanun yolundaki konumu çerçevesinde; öğreti görüşleri, Yargıtay Kararları ve uygulamada tecrübe edilen hususlarla birlikte ele alınarak; ulusal mevzuat çerçevesinde incelenmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi (İstinaf) Cumhuriyet Başsav

Çalışma koşullarına ilişkin hükümler çerçevesinde esas itibariyle Anayasal temele sahip olan, sınırları Kanun ve Yönetmelik düzenlemeleriyle belirlenen; iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi ya da işyeri uygulamalarıyla işçi lehine çerçevesi çizilebilen yıllık ücretli izin hakkı, bireysel işçiişveren ilişkisinin ötesinde, sosyal ve ekonomik boyutlarıyla toplumsal hayatın da önemli bir parçasını oluşturmaktadır. Yıllık ücretli izin, işçinin dinlenerek çalışma hayatında verimliliğinin artmasını, iş sağlığı ve gü