İş Analizi, genelde meslek hakkında bilgi toplama ve analiz etmenin, sistemli bir yönetimi olarak tanımlanmasına katkıda bulunur. İş Analizi iş göreni seçme sistemleri, eğitim, performans, yönetim ve tazminat sistemini de içeren önemli bir insan kaynağı yönetim sistemidir. Eğitim, tazminat, performans, değerlendirme. Ayırt edici kararlar vermenize yardımcı olur. İnsan Kaynağı yönetimini sağlam temellere oturtmak ve doğru karar almamızı sağlar. İş Analizi, iş güvenliği konusunda büyük katkı sağlar. İş verimi

Neden Geçmişin İzleri Ailemiz, atalarımız, yaptıkları işler, arkadaşlıklar, aile dostları ve geleneklerimiz bizim içimizde. Bizler farkına varmadan geçmişin izlerini taşırız. Yaptığımız işlerde, arkadaşlıklarda, seçimlerimiz olurlar ve biz bunları bilemeyiz, farkına varamayız. Ta ki bu seçimlerimiz, bize acılar çektirdiğinin farkına varınca anlarız. Biz aslında hep geçmişte yaşarız. Ailemiz, genlerimiz ve aile geleneklerimizle hep geçmişin izlerini taşırız. Oysa bizler, bir yeni bireyiz kendi kaderimizi yaş