Bilgi sahibi olmadan fikir sahibi olan niteliksiz bir yöneticiye başka hiçbir şeyin niteliksiz bir çalışan kadar cesaret vermediğini bilmek önemlidir. Mutlak terfi odaklı işgörenler ile yetmezlikler içinde yaptığı işten keyif almayan ve rolüne kendisini fazlaca kaptıran yöneticilerin birlikte yer aldığı küresel sosyo- ekonomik bir sistemin parçaları olarak bizler çok iyi bilmeliyiz ki yöneticilik, mantıksal çıkarımlar ve sanatsal bakış açısının birlikte kullanıldığı bir meslektir ve profesyonellerce yürütülmesi gereken önemli bir olgudur. Yönetmek, çok bilinmeyenli bir denklem ve dünyanın en zor işi... Örgütünüzde herkes yönetmek istiyor ama yönetilmek isteyen hiç yok! Niteliksizlikler içinde boğulduğunuzun da farkındayım, Etkin ve nitelikli yöneticilerin özlemini duyuyorsunuz, Takım oyununun önemini her geçen gün daha iyi anlıyorsunuz, Maalesef liderlik becerisine sahip yöneticiler görmekte zorlanıyorsunuz, En iyisi süreci baştan ele alalım, Kendimize bir iyilik yapıp herkesin yönetici olamayacağını anlayalım... Yöneticiler ve yönetici adayları için rehber niteliğinde öneriler içeren Yönetmek, yönetim tarihini farklı bakış açılarıyla ele alıp günümüz kavramlarına atıfta bulunmakta ve yönetime eleştirel/mizahi açıdan bakan bazı yaklaşımları günümüz örnekleriyle okuyucularına sunmaktadır.