Open Strategy: An Emergent Theoretical Perspective in Strategy Research and Practice The Role of Perceived Organizational Support in the Relationship between Digi-Agile Organizational Culture and Sustainable Competitive Advantage Malign orBenign: A Preliminary Study on the Different Faces of Dominance in Task- Oriented Groups Güç Temellerinin Güçlendirme Yoluyla İşle Bütünleşmeye Etkisi Uzun Ömürlülük ve İş Hayatı: Çalışan ve İşveren Motivasyonu Üzerine Bir Değerlendirme Kavramsal Bir İnceleme: İşte Kendine Yetiştirme Kabotaj Kanunu ve Türk Deniz Taşımacılığı Savunmacı Davranış Eğilimi Özel Hastanelerde Kurumsallaşma ve Markalaşma Presenteeism Konusunda Bibliyometrik Bir Araştırma Covid-19 Pandemi Sürecinde Klasik Liderlik Tarzlarına Alternatif Olarak Kendi Kendine Liderlik Kıbrıs'ta Ahilik Toplum 5 ve İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Yaklaşımlar Bir Rekabet Gücü Olarak Entelektüel Sermayenin Değerlendirilmesi Organizasyonlarda Dijital Dönüşümün Çalışan Davranışlarına Etkileri Üzerine Teorik Bir İnceleme Örgütsel Farkındalık Üzerine Kavramsal Bir Değerlendirme Değişen Stratejik Yönetim Anlayışı Türkiye'nin Doğalgaz Stratejisine Yönelik Bir Analiz Psikolojik İyi Oluşun Bağlamsal Performans ve Yaşam Doyumu Üzerindeki Yordayıcılık Görevi Modern Üretim Sistemlerinde Tam Zamanında Üretim Felsefesi Örgütsel Erdemlilik Üzerine Literatür ve Kavramsal Bir Analiz İş Becerikliliğinin İş Tatminine Olan Etkisinin Algılanan Örgütsel Destek Bağlamında İncelenmesi