20 yıl önce ilk baskısı yapılan kitapta Oğuz Saygın şöyle diyordu: ''Amacım kurallar anlatmak değil kişilerin pozitif yaşamlarını sağlayabilecek bir rota belirlemelerine yardımcı olmak. Bu nedenle kitabımın ismiyle bile kişilere olumluyu yansıtmasını ve olumluyu çağrıştırmasını istedim.'' 20 yıl boyunca ülkemizin birçok güzide şirketinin yöneticisi, Kamu Kurum ve Kuruluşlarının idarecileri, Siyasi Partilerin yöneticileri ve Belediye Başkanları, çok sayıda Milletvekili ve bazı Bakanlar, İşadamları, birçok

Türkiye'nin en çok okunan kişisel gelişim yazarlarından Oğuz Saygın bu eserinin ilk baskısında: farklı kişilikleri sarı, kırmızı, mavi, yeşil olarak gruplandırıyor; kişiliklerin temel özelliklerini, üstün yönlerini, zayıf taraflarını tek, tek ele alıyor; birbirleri ile olan ilişkilerinde dikkat edilecek temel noktalara değiniyor ve etkili bir iletişim için her bir kişiliğe hayati önerilerde bulunuyor. Kitap yayımlandıktan sonra Renklerle İnsanları Tanıma Sanatı Oğuz Saygın'ın en çok verdiği eğitimlerden bir

İletişimde her tavsiye ya da çözüm önerisi, buna muhatap olan kişide bir direnç oluşturabilir. Bu direnç, verilmek istenen mesajı, karşı tarafın doğru şekilde algılamasını engelleyebilir.Öykülerin etkisi ise, doğrudan yapılan tavsiyelerden çok daha yüksektir. Çünkü öyküler, ortaya hazırlanmış karışık bir yemek gibidir. Herkes içinden istediğini alır. Ezopun ve La Fontainein öyküleri tüm insanları etkilemiştir. Aynı şekilde Hz. Mevlananın Mesnevisinin yıllardır insanları çok etkilemesinin